La Agencia de Desarrollo Económico de Kevelaer ha puesto en marcha el portal de marca de empleadores "Kevelaer kann's". En www.kevelaer-kan ns.de, los empresarios de Kevelaer se presentan y ofrecen sus puestos de aprendizaje y vacantes de todo tipo. Además de su enfoque local, el portal se caracteriza por una función de blog que permite a los usuarios enviar mensajes anónimos a las empresas. "Con este portal queremos, por un lado, contrarrestar la escasez de mano de obra cualificada en las empresas y, por otro, mostrar a escolares, estudiantes y demandantes de empleo qué ofertas de trabajo interesantes hay en Kevelear", afirma la directora de desarrollo de negocio, Verena Rohde. El portal se diseñó y realizó junto con la agencia Benning, Gluth & Partner.
Perfiles de empresas, ofertas de empleo, blogs
Las empresas con sede en Kevelaer pueden presentarse con un perfil de empleador atractivo y ofrecer sus plazas vacantes de formación y puestos de trabajo. Además de puestos a tiempo completo y parcial, también se incluyen miniempleos/empleos intermedios, prácticas y puestos para estudiantes trabajadores. Como punto destacado, los blogs integrados ofrecen a los usuarios la oportunidad de enviar mensajes anónimos e informales a las empresas según el lema "¿Preguntas? Preguntas!". Las empresas responden rápidamente a estos mensajes de blog.
Creación y mantenimiento independientes
En el lanzamiento del portal de marca de empleador "Kevelaer kann's", algunos empleadores ya están incluidos con su perfil de empresa y sus vacantes actuales. Seguirán muchas más empresas. "Las empresas de Kevelaer pueden solicitarnos datos de acceso y, a continuación, crear y mantener ellas mismas un perfil de empresa y sus ofertas de empleo", subraya Mario Rechenbach, director de proyectos del departamento de desarrollo empresarial de Kevelaer Marketing. (www.kevelaer-kanns.de)