Le service de promotion économique de Kevelaer a lancé le portail de marque employeur "Kevelaer kann's". Sur www.kevelaer-kanns.de, les employeurs de Kevelaer se présentent et proposent leurs places de formation et leurs offres d'emploi en tout genre. Outre la focalisation locale, le portail se distingue par une fonction blog qui permet aux utilisateurs d'envoyer des messages aux entreprises de manière anonyme. "Avec ce portail, nous voulons d'une part lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée des entreprises, et d'autre part montrer aux élèves, aux étudiants et aux demandeurs d'emploi quels sont les emplois intéressants proposés à Kevelear", explique Verena Rohde, responsable du développement économique. Le portail a été conçu et réalisé en collaboration avec l'agence Benning, Gluth & Partner.
Profils d'entreprises, offres d'emploi, blogs
Les entreprises ayant leur siège à Kevelaer peuvent se présenter avec un profil en tant qu'employeur attractif et proposer leurs places de formation et leurs offres d'emploi libres. Outre les emplois à temps plein et à temps partiel, il s'agit également de mini-jobs et de mi-jobs, de stages et d'emplois d'étudiants. Point fort particulier, les blogs intégrés offrent aux utilisateurs la possibilité d'envoyer des messages anonymes et informels aux entreprises, selon la devise "Des questions ? Questions !". Les entreprises répondent en temps réel à ces messages de blog.
Création et maintenance autonomes
Pour le lancement du portail de marque employeur "Kevelaer kann's", quelques employeurs y figurent déjà avec leur profil d'entreprise et leurs offres d'emploi actuelles. De nombreuses autres entreprises suivront. "Les entreprises de Kevelaer peuvent nous demander des données d'accès, puis créer et gérer elles-mêmes un profil d'entreprise et des offres d'emploi", souligne Mario Rechenbach, collaborateur responsable du projet dans le domaine du développement économique chez Kevelaer Marketing. (www.kevelaer-kanns.de)