Агентство экономического развития Кевелаера запустило портал брендинга работодателей "Kevelaer kann's". На сайте www.kevelaer-kanns.de работодатели Кевелаера представляют себя и предлагают ученичество и вакансии всех видов. Помимо локальной направленности, портал отличается функцией блога, которая позволяет пользователям отправлять анонимные сообщения компаниям. "С помощью этого портала мы хотим, с одной стороны, противостоять нехватке квалифицированной рабочей силы на предприятиях, а с другой - показать школьникам, студентам и соискателям, какие интересные вакансии предлагаются в Кевелеаре", - говорит менеджер по развитию бизнеса Верена Роде. Портал был разработан и реализован совместно с агентством Benning, Gluth & Partner.
Профили компаний, вакансии, блоги
Компании, расположенные в городе Кевелаер, могут заявить о себе как о привлекательном работодателе и предложить свободные места для обучения и вакансии. Помимо вакансий на полный и неполный рабочий день, сюда также входят мини-/средние рабочие места, стажировки и работа для студентов. Особого внимания заслуживают интегрированные блоги, в которых пользователи могут отправлять анонимные и неформальные сообщения компаниям под девизом "Вопросы? Вопросы!". Компании оперативно отвечают на эти сообщения в блогах.
Самостоятельное создание и обслуживание
На запущенном портале брендинга работодателей "Kevelaer kann's" уже представлены некоторые работодатели с профилем компании и текущими вакансиями. За ними последуют многие другие компании. "Компании Kevelaer могут запрашивать у нас данные для доступа, а затем самостоятельно создавать и поддерживать профиль компании и вакансии", - подчеркивает Марио Рехенбах, руководитель проекта в отделе развития бизнеса Kevelaer Marketing. (www.kevelaer-kanns.de)