Агентство економічного розвитку Кевелаеру запустило портал брендингу роботодавців "Kevelaer kann's". На сайті www.kevelaer-kanns.de роботодавці Кевелаеру представляють себе та пропонують свої можливості для навчання та вакансії всіх видів. Окрім локальної спрямованості, портал характеризується функцією блогу, яка дозволяє користувачам надсилати анонімні повідомлення компаніям. "За допомогою цього порталу ми хочемо протидіяти дефіциту кваліфікованої робочої сили в компаніях, з одного боку, і показати учням шкіл, студентам та шукачам роботи, які цікаві вакансії пропонуються в Кевелеарі, з іншого", - говорить менеджер з розвитку бізнесу Верена Роде. Портал був розроблений і реалізований спільно з агентством Benning, Gluth & Partner.
Профілі компаній, пропозиції роботи, блоги
Компанії, розташовані в Кевелаері, можуть презентувати себе як привабливого роботодавця і запропонувати свої вільні навчальні місця та вакансії. Окрім повної та часткової зайнятості, сюди також входять міні- та середні робочі місця, стажування та робота для студентів. Особливою родзинкою є те, що інтегровані блоги пропонують користувачам можливість надсилати анонімні та неформальні повідомлення компаніям під девізом "Питання? Запитання!". Компанії оперативно реагують на ці повідомлення в блогах.
Самостійне створення та обслуговування
На момент запуску порталу брендингу роботодавців "Kevelaer kann's" деякі роботодавці вже розмістили на ньому свій профіль компанії та актуальні вакансії. До них приєднається ще більше компаній. "Компанії Kevelaer можуть запросити у нас дані для доступу, а потім самостійно створювати та підтримувати профіль компанії та вакансії", - підкреслює Маріо Рехенбах, керівник проекту у відділі розвитку бізнесу Kevelaer Marketing. (www.kevelaer-kanns.de)